宋卉燕的部落格

外勞仲介費用是指外勞仲介公司為提供外勞招募、申請簽證、安置、培訓、保護等相關服務所收取的費用。費用的計算方式會因公司、地區和產業而異。通常會收取簽約費、仲介費、服務費等費用，費用的收取標準也需要符合當地政府法律和規定。在聘用外勞前，需要詳細瞭解公司的費用收取方式和收取標準，避免不必要的糾紛。外勞仲介業是一個高風險、高成本的產業，需要耗費大量人力、物力和時間進行招募、申請簽證、安置、培訓、保護等相關服務。因此，公司所收取的費用是合理的，也可以保證外勞的權益和合法權益。但同時也要注意，一外籍看護些不良的外勞仲介公司可能外勞申請會虛報費用或者提供不良的服務，需要注意甄別和選擇。如果你正在考慮聘用外勞，建議先仔細研究和評估不同的外勞仲介公司，比較費用、服務質量和口碑，選擇正規、信譽良好的公司。同時，在簽訂合同前，需要詳細閱讀和理解合同中的條款，瞭解服務範圍、費用收取標準和相應的權利和義務。在外勞仲介費用方面，不要只是追求低價，而是要注重服務質量和合法合規性，從長遠考慮，選擇能夠提供高品質服務和保障的外勞仲介公司。

外籍看護在台灣已成為照顧老年人及身心障礙者的主力之一，由於人口老化問題的加劇，外籍看護的需求持續上升。然而，外籍看護的工作環境及工作態度對於照顧對象的生活有著極大的影響。本文將探討外籍看護對工作的態度及其對照顧對象生活的影響。外籍看護的工作態度是其能否為照顧對象帶來良好照顧的重要因素之一。良好的工作態度包括對照顧對象的認真、負責、耐心等，這些特質都可以讓照顧對象感受到外籍看護的關心和愛心。另外，一位熱情、積極的外籍看護，不僅能夠滿足照顧對象的生理和心理需求，同時也能提升其生活品質。外籍看護的工作態度與其工作環境息息相關，這包括工作條件、待遇福利、工作時間等方面。良好的工作環境不僅能夠吸引更多外籍看護來台灣工作，也能夠提高其工作士氣，進而為照顧對象帶來更好的照顧。此外，合法的資格和外勞仲介專業訓練也是外籍看護提供優質照顧的重要保障，這不僅能夠提高外籍看護的專業水準，同時也能夠提高照顧對象的信任度。總的來說，外籍看護對工作的態度及其工作環境都能夠對照顧對象生活帶來極大的影響。我們應該重視外籍看護的工作態度和工作環境，讓他們在台灣工作的經驗更加愉快，為照顧對象帶來更好的生活。

隨著全球經濟環境不斷變化，企業在招聘新員工時面臨的挑戰越來越多。人力仲介公司的出現，成為了企業找到最適合的人才的一個重要途徑，有助於降低用工風險。人力仲介公司可以幫助企業節省招聘成本，同時也可以讓企業在招聘過程中避免一些風險。例如，招聘過程中的人身安全風險，如企業因為工作內容需要向外聘用員工，但不知道招聘流程，導致錄取了不良員工或造成其他風險，這些都是人力仲介公司可以幫助企業規避的。此外，人力仲介公司還可以根據企業的需求，幫助企業找到最符合職務需求的人才。這種方式可以大大提高企業的招聘成功率，讓企業的用工質量得到更好的保障。人力仲介公司不僅會在企業招聘時提供專業的建議，還可以為企業推薦更優秀的求職者。因此，人力仲介公司已成為企業用人的重要方式之一。總之，人力仲介公司的出現，讓企業在招聘人才時能夠得到更多的幫助和支持。透過人力仲介公司的專業協助，企業可以找到更適合自己的員工，降低用工風險，提升企業核心競爭力。

外勞在來到異地工作的時候，住宿是一個重要的問題。然而，由於一些不良仲介公司的存在，外勞的住宿條件常常惡劣。一些外勞因此生活困難，面臨著種種困難和挑戰。有報導指出，這些不良仲介公司往往為了降低成本，將外勞塞進狹小擁擠的房間中，甚至是老舊的棚屋中，這樣的住宿條件極為不人道，也嚴重侵犯了外勞的基本權益。外勞在異地工作時，需要有一個舒適的住宿環境，這對於提高工作效率和生活品質都是至關重要的。因此，外勞仲介公司應該盡力提供優質的住宿，以確保外勞的生活環境符合當地的標準。政府也應該出臺更嚴格的法律人力仲介和監管措施，以打擊不良仲外籍看護介公司，保護外勞的權益和利益。如果您是一位外勞，當您發現自己的住宿條件惡劣時，請儘快聯繫當地的外勞協會或是相關機構，尋求援助和支持。只有通過大家的共同努力，才能夠改善外勞的生活環境，使他們能夠在異地工作時得到更好的照顧和關注。

隨著人口老化和家庭結構的改變，外籍看護已成為許多家庭照顧長輩的重要選擇。然而，雇主和受照顧者在聘用外籍看護時，必須確保其權益得到充分保障，包括安全保障和法律保護。在台灣，聘用外籍看護必須遵守法律規定，包括辦理合法資格、依法報稅、提供合理的工作外籍勞工仲介條件和待遇福利等。此外，雇主也應確保外籍看護的生活安全和健康狀況，例如提供適當的住宿和飲食、協助就醫等。同時，外籍看護也應該具備必要的專業訓練和護理技能，以確保受照顧者的健康和安全。此外，外籍看護還應該具備良好的語言溝通能力和適應當地文化的能力，以便更好地照顧受照顧者。對於受照顧者和其家庭而言，他們也應該瞭解外籍看護的權益和責任，與其建立良好的關係和溝通，以確保他們得到充分的照顧和支持。此外，受照顧者和家庭還可以尋求專業的照護機構或個人的協助，以確保他們的權益得到更好的保障。總之，外籍看護在照顧受照顧者的同時，也面臨著許多挑戰和責任。雇主和受照顧者應該確保其權益得到充分的保障，同時提供適當的支援和溝通，以確保照顧工作的順利進行。

隨著勞動市場的變遷，企業在招聘和留住人才方面面臨著越來越大的挑戰。其中一個挑戰就是制定公平合理的薪資標準。對於一些小型企業或新創公司而言，這個問題可能會變得尤為棘手。而人力仲介公司提供的薪資規劃和管理服務，則是一個值得考慮的解決方案。人力仲介公司可以幫助企業建立一個基於行業和地區標準的薪資規劃框架，該框架可以幫助企業確定公平的薪資水準。此外，人力仲介公司還可以提供薪資數據和行業趨勢分析，以幫助企業做出更好的薪資決策。人力仲介公司還可以提供薪資管理服務，包括薪資核算和福利管理等，以幫助企業保持薪資競爭力，吸引和留住優秀的人才。此外，人力仲介公司還可以幫助企業設計績效評估制度，以確保薪資水準與員工的表現相符。這將幫助企業更好地管理員工，提高生產力和工作滿意度，同時也可以提高員工的工作穩定性和忠誠度。總體而言，人力仲介公司的薪資規劃和管理服務可以幫助企業制定公平合理的薪資標準，確保薪資水準與行業和地區的標準相符。這將幫助企業吸引和留住優秀的人才，同時提高員工的工作滿意度和生產力。如果您正在尋找解決薪資問題的方案，不妨考慮與人力仲介公司合作，共同解決求職者和企業面臨的挑戰。

日本面外勞仲介臨缺工危機，開放外國人前來實習，一項報告卻指出2017年有高達7千名外國人逃跑，超過半數的人說月薪不到28K，日籍學生聽到都大嘆，這樣下去日本外勞仲介的信用會越來越低。

日本歡迎外國實習生，希望改善缺工危機，但日本法務省報告，2017年到日本的外國實習生中，有7089名擅離職守，2018年前6個月則有4279名落跑，有67.2%的人坦言低薪是迫使，他們擅離職守的主因。

誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。

以去年參加日本技能實習計劃的外國人超過27.4萬人，有些實習生美其名到日本學習技術，但演變純粹付出勞力奴工，恐怕也不是學生當初想像 。

2018韓國濟州神話樂園 行程規劃懶人包看這裡

韓國濟州神話世界打造全韓國最大水上樂園，擁有最新影的娛樂設施，園內有兩座亞洲首創水上設施，獨特設計帶來超高速的刺激體驗，想要享受最刺激的水上體驗，神話水上樂園千萬不能錯過。

園區內必朝聖咖啡廳「Untitled, 2017」，咖啡廳由BIG BANG隊長GD所策劃從建築概念到設計與裝潢都親力親為，店內懸掛大型照明花束「呼吸之花」可是出自韓國國寶設計師崔正化之手，當然也少不了精緻手做甜點跟飲品鳳梨蛋糕、棉花糖熱巧克力都超夯 ！

滿足大人小孩娛樂需求，神話世界更是親子旅遊首選,園區內更設置變形金剛互動式展覽打造出趣味的體驗空間,結合虛擬實境的任務體驗讓體驗者和柯博文、大黃蜂一起拯救世界

此外也提供許多家庭體驗項目，不管大人外勞仲介小來都能玩得盡興

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

來到韓國濟州神話世界怎麼錯過最Tammora桑拿房?

桑拿房提供不同材質的暖房，黃土房、炭外勞仲介房各有各的特殊效果，更有不同水溫的三溫暖設備讓遊客來到這可以盡情地放鬆。當然也少不了血拚天堂免稅店各大品牌一應具全。潮服、包包和各種特色濟州伴手禮

不買絕對是對不起自己

勝利開的Aori 神隱拉麵也很受到觀光客的喜愛，麵條寬度僅0.1公分更能吸附湯汁，體驗美食就一定要品嚐濟州膳傳統韓食。而萬眾期待獅門影城即將於2019盛大開幕，千萬不要錯過！

東豐街的夜晚，我和小外勞仲介方在他店裡聊著該為Vin Lover的朋友挑那些酒?

Vin Lover是我為朋友們選酒的服務，分享我喝過的物超所值好酒。每次六瓶一套，限量特價，外勞仲介附贈一個Vin Lover酒袋。那種感覺有點像是在編一本可以喝的雜誌，定期幫朋友挑一批好酒，而我就像這本雜誌的主編。

我問小方，賣酒賣了二十多年，覺得自己公司的優勢是什麼？從年資和規模來看，他所經營的美多克也算是蠻有江湖地位的酒商，該有些別人比不上的優勢吧？

他說，賣了這麼多年，沒有什麼特別的招式，就是硬碰硬。他的客人都是酒齡十幾二十年的內行人，對酒的行情與價值比他還清楚。

我覺得他這些話聽來自謙也充滿自信，意思是自己家裡的酒都是被市場審判過的。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

店名叫美多克，小方現在生意的重心卻開始放在勃根地酒。他說，葡萄酒再怎麼喝，最後都還是會來喝勃根地，這地區的酒特色有「三高」，品質高、價位高、複雜度高。

勃根地總面積2萬7000公頃，只有波爾多四分之一大，是世界上最難以理解的一塊土地。兩個相距不到十公尺的葡萄園，產出的酒身價可相差百倍。這裡有全世界最受追捧的葡萄酒，羅曼尼康帝（Romanee-Conti）、蒙哈榭（Le Montrachet ）一箱的預訂價動輒數十萬甚至百萬台幣。

所以喝葡萄酒的人喝到後來絕大部分都只喝勃根地了，這顯然也是愛酒人的必修課。

「那勃根地的必修課是什麼？」我問小方，他心目中有沒有那些不能錯過的勃根地酒？

於是我們就一起為Vin Lover的朋友們挑出了六瓶物超所值的勃根地必修課，我跟小方要了打到骨折的好價錢，分享給眾好友。

房仲看似好賺，但背後卻有著無法說出口的壓力與痛苦！近日有名男房仲在網路上分享看房經歷，接手過不少凶宅，但這間凶宅卻讓他感到怨氣很重，連做三天同樣惡夢，就連本來打算買下的屋主，也急得退房，文章讓不少網友看後直呼好毛：「超有畫面！」

男房仲表示，當時他剛到台中，換了一間仲介公司，接下了一個案子，但事實上並不知情究竟發生了什麼事，只知道是這區最有名的房子，不少知名人士進駐，當他知道房子曾發生過墜樓登上媒體版面時，感到相當驚訝，外勞仲介不過屋主卻以戲謔玩笑帶過：「不過還好啦～意外而已！」

「你真的還要看嗎？」房仲反問客戶，客戶當沒事地說，既然來了就看一下，外勞仲介當他打開總開關的時候，發現客戶已經打開陽台看風景，回過頭問房仲「墜樓處在哪？」，房仲就指著他現在站的位置，客戶隨即走了進來，隨意地看一看邊聊天。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

過程中，房仲聽見了客廳傳來「咳」的一聲，但沒有多想，直到2人準備離去時，發現室內拖鞋擺放意外整齊，似乎不太對勁，但也沒想太多，就把拖鞋隨便拖一拖後趕緊出門，當關上門時，房仲表示：「上鎖時我聽見磨擦聲，好像有人在把拖鞋擺好...」。

房仲說，本來可以告訴自己這些都沒關係，但沒想到客戶竟說：「老實說凶宅是還好，但是我剛剛從客廳離去出門時，我看到陽台有人...趴在欄杆看我們，而且....是從欄杆外趴著往裡看....」。

房仲回家果然又做了三天跳樓惡夢，受不了去給神明收驚，神明提醒「不要再去了......那個對方不只是意外，怨氣很重，多去幾次會被抓交替」，讓他嚇得回去立即向屋主解約，本以為一切會好轉，但沒想到後來又接到了「燒炭」凶宅的案子。

現代人手一支手機，手機遊戲也取代電腦線上遊戲成為主流，在激烈競爭的手遊市場中，受大眾青睞而脫穎而出的遊戲，必定要兼具創意、有趣和美學，人氣手遊《第五人格》就具備了這些特色，一上架瞬間爆紅，引起風潮。

熱門手遊《第五人格》，主要玩法就是小時候都會玩的遊戲「鬼抓人」，由一位玩家當鬼，剩下4位玩家則要逃出生天，不被鬼抓到，還要一邊破解遊戲中的密碼，相當刺激，特別的畫風也讓不少女生愛不釋手，日前Youtube頻道「魔術Channel 外勞仲介- Davio」就拍攝了一部「玩第五人格的五種女生」影片，你有被說中嗎？

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

1.邊外勞仲介玩邊Cosplay

影片中他們扮成遊戲中的角色，模仿得維妙維肖，還學遊戲角色噴噴霧，雖然演得較為誇張，但事實上有許多人玩遊戲時都會模仿遊戲角色的口頭禪、或者遊戲術語，有些人甚至還會運用到生活中，相當有趣。

美乃滋是很多料理中常見的食材，口感順滑，小朋友也很喜歡，市售美式早餐店幾乎都看得到它的蹤影。如果不算添加物的話，一般美乃滋的材料有大豆油、糖、蛋、水、醋及鹽，在家裡自製也不出這幾種材料。但市售美乃滋問題最大的除了添加物，在成本考量下往往使用便宜單一種類的油。

我的版本則同時涵蓋Omega-3（亞麻仁籽油或紫蘇油）、Omega-6外勞仲介（葡萄籽油或葵花油）及Omega-9（橄欖油或苦茶油）的好油配方，一定吃得到健康及美味！這道美乃滋的做法不難，但在攪打上要注意讓油慢慢地加入，一點、一點地讓它充分乳化，才不易失敗，花費的時間多了點，卻非常值得。製作好的美乃滋必須放在冰箱保存，最好兩週內食用完畢。

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

好油做外勞仲介美乃滋 避免反式脂肪害健康

有些較低廉的美乃滋會用植物性奶油製作，而植物性的奶油就是所謂的氫化油，反式脂肪含量較高，有研究更指出反式脂肪對身體危害的程度更勝過飽和脂肪，會增加冠狀動脈疾病、失智、乳癌、男性不孕等的風險。所以如果想滿足口腹之慾，又擔心家人健康亮紅燈，一定要試試好油做的美乃滋，好吃又天然無負擔。

這次嘉義淹水，卻意外引發嘉義縣市的紛爭，外勞仲介水上鄉長劉敬祥指控，823豪雨期間，嘉義市政府為了解決當地紅瓦里積水，把水抽到水上鄉，才造成鴿溪寮地區淹水將近50公分高，鄉長還冒雨去蒐證抗議，事後行文嘉義市政府，並且要求賠償，嘉義市府說，出動抽水機是緊急處置，希望大家共體時艱。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

嘉義市政府工務處長李建賢：「水量和這樣的處理方式，在當時算是一個緊急處置，我希望說大家能共體外勞仲介時艱」。

嘉義市認為，將水排到路面流到水上鄉側溝並沒有錯，希望雙方能好好坐下來談，一場淹水災情，意外掀起嘉義縣市紛爭！

不少人為了健康，主食已從純白米變成添加五穀米、甚至是十穀米，而其中為了降低血壓而食用糙米的大有人在，經農委會研究證實，一外勞仲介粒糙米中降低血壓外勞仲介功效最大的部分，竟然是過去普遍用來餵養家禽的「米糠」。

稻穀經脫粒、脫殼後得到糙米，而包圍著糙米的黃色皮層就是「米糠」，根據《自由時報》報導，農委會農試所首次就「糙米調節血壓機能性」進行研究，選取8種國產糙米研究發現，米糠竟是降血壓的關鍵。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

「血管收縮素轉換?」能夠使血管擴張、血流順暢達到降血壓之效果，經農試所研究顯示，米糠中的血管收縮素轉換?活性抑制效率，明顯高於糙米、而糙米又高於白米，同一品種的糙米和米糠來做比較的話，效率竟能相差到59倍之多。

不過，僅管研究表明「米糠」是一粒糙米中，降低血壓最有效的部分，但「單吃米糠」相信一般人很難做到，農試所鳳山分所副研究員楊淑惠表示，未來有望研發出以米糠為主的「飲品」，以便民眾攝取降低血壓的「血管收縮素轉換?」。

電影裡，常常會有許多動人心弦的哭戲，牽動觀眾的情緒，有些演員淚腺發達，可以一開拍就自然落淚，但如果哭不出來的話，其實化妝師也有很多妙方，可以幫助演員，製造出自然流淚的效果。

電影裡演員真情流露，流下動人淚水，也牽動著觀眾的情緒。

電影化妝師：「有許多演員都覺得哭戲很難，尤其是突發的，有些演員很擅長一點就可以哭，也有一些演員會需要一點幫忙，所以我們提供一種、兩種，甚至很多種方式，能幫助演員們在鏡頭上順利演出。」

但其實哭戲對許多演員來說，挑戰可不小，有些人天生淚腺發達，但也有些人可能就需要借由外力來幫助。負責電影製作的專業化妝師就提到，人工淚液算是最常見的作法之一，可以讓眼睛濕潤，迅速達到視覺效果。

電影化妝師：「我認為有時候像喜劇，只需要一滴眼淚的話，你就過來點一滴人工淚液，然後立刻站到攝影機前，你只需要在開演前，立刻點一滴。」

另外也有些演員，會在眼睛底下塗一些油性產品像是凡士林，看起來比較像哭過的淚痕，或是使用一種，叫做「眼淚膏」的產品

誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。

影音部落客：「喔我的天外勞仲介啊，這個產品的效果相當迅速，喔我的天啊！有點刺激抱歉，我快要看不到了，我感覺我要瘋狂哭泣了。」

眼淚膏外型長得就像護唇膏，在眼睛底下輕輕一抹，因為裡面含有高濃度的薄荷醇，外勞仲介以及微微閃耀的珠光，所以能製造出自然流淚的效果。不管是用塗抹的或是吹氣式的，化妝師也提到，任何含有薄荷的產品，都不可以直接或大量觸碰到眼睛，怕太過刺激。

只是哭戲百百種，雖然可以藉由化妝道具輔助，但唯有演員把情感投入角色當中，才能真正打入觀眾的心。

網購逐漸普及，上網購買鑽石已蔚為風氣，但以網路起家的亞立詩（ALUXE）則逆向操作轉戰實體通路，不僅在大安區成立旗艦店，還在店內舉辦「浪漫粉紅鑽婚戒展」，邀請幸福人妻侯佩岑以一襲粉紅禮服搭戴近10億的粉鑽戒指和手環出席盛會，展場頓時充滿浪漫奢華的粉紅泡泡。

侯佩岑這襲粉紅曳地禮服，讓人聯想起瑪麗蓮夢露在電影《紳士愛美女》中高歌「鑽石是女人最好的朋友」的經典造型外勞仲介，呼應展場陳列要價逾30億元的外勞仲介頂級粉紅鑽和罕見紅鑽珠寶作品，更添話題。

誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。

侯佩岑佩戴展場上最貴的兩件作品，一是8.51克拉的雷地恩車工濃彩紫粉鑽戒指，要價近5.5億，由於市面上超過8克拉的濃彩粉鑽相當少見，全世界數量不超過25顆，近來粉鑽在拍賣會上屢創新高。另一件則是雷地恩車工濃彩粉鑽手環，鑲嵌兩顆逾2克拉的粉紅鑽和38顆總重達39.83克拉的白鑽，總價約3.7億。

台北市南港區新增全新設計風格商務飯店！經過試營運，老爺酒店集團投資經營的「南港老爺行旅」於正式開幕，這是南港軟體園區「蛋黃區」內第一家商務飯店，也是老爺酒店集團在台第11個連鎖據點，同時這也是繼台南、宜蘭與台中之後，「老爺行旅」在台第4個據點。南港老爺行旅開幕後，老爺酒店集團在台旗下飯客房總數達1,672間，老爺酒店並成為是國內第一個在北、中、南、東均有 文創設計旅店的飯店集團。

南港老爺行旅位在「新光南港軟體園區大樓」內10至20樓，老爺酒店集團斥資5億元請荷蘭Mecanoo設計師團隊裝潢設計，共有179間客房、3種等級、4種房型，飯店並有一義法料理餐廳、可接待120人的多功能會議廳。而為體現南港軟體園區的「科技感」，南港老爺行旅並與旅安資訊公司合作，在飯店大廳建置了全自動自助式Check in與Check out機台，是飯店一大亮點。

軟體園區內科技公司辦公室林立、中國信託企業總部，以及世貿展覽館等，使得今日南港已成為台北市重要經貿中心。許多人不知道的是，19世紀初，南港即是為臺灣包種茶的發源地，到了日治時期末期，南港的煤礦與磚瓦業蓬勃興起。到了上個世紀的60年代，南港又被政府指定為工業區，吸引許多企業到當地投資設廠。有一段時間，南港還因工廠排放過多的黑煙而被冠上「黑鄉」之名。

歷史，賦予了南港不同的變貌，也給了南港老爺行旅的裝潢設計團隊豐沛的創意靈感。當「接地氣」已是代國際許多潮牌酒店設計顯學時，南港的「前世」變成了南港老爺外勞仲介行旅荷蘭Mecanoo設計團隊演繹「今生」的創作素材。各樓層梯廳的磚牆，公共區域的地毯與牆飾，以及客房內木質地板的拼花，說的是磚窯、茶園與港口的故事。

港口？是的，清朝時南港的主要運輸靠的是水路，當地的河港功能健全，並與汐止分據基隆河的南與北，南港之名，由此而來。

南港老爺行旅雖以國際商旅為主要客源，空間與室內設計卻注入了時尚現代的符徵與符碼，帶著「潮」感與趣味元素，而「Fun, Fashion, Fusion」等「3Ｆ」，正是老爺行旅標榜的品牌ＤＮＡ。搶眼的艷黃色與黑、灰色混搭，以現代年輕語彙作的告示解說指引，則讓下榻其中的旅人會心莞爾。

多年經驗，熟悉外籍勞工的申請流程，協助引進東南亞各國之優質外勞，服務範圍遍及 全台，並深入各行各業及家庭，服務客戶人數多達數千案以上，並連續獲得外勞仲介政 府評鑑A級，永峪人力堅持只引進優質的外籍勞工，您值得信賴的外勞人力仲介公司。誠信： 提供完整、透明的外勞仲介資訊。專業： 引進專業的外勞、嚴謹管理、教育訓練、一條龍的整合服務。品質： 嚴格自我要求、選擇嚴謹細心、政府評鑑A級。仲介項目眾多，歡迎來電洽詢！

為了與市場其外勞仲介它設計風格旅店區隔，「在地藝術」也是老爺行旅非常重視的環節，這個台灣自創風格酒店品牌並以「作為台灣文化資產與設計師交流平台」自我期許。南港老爺行旅館內第一期展覽便是與台北當代藝術館共同策展，以「旅人風景─臺北日常」為主題，由藝術作品所帶來超越言語感官的特殊體驗，連結世界各國旅者自身的生命記憶，疊合至臺北的在地印象而產生時空間的震盪迴響，希望來訪的旅客，不論短居或長駐，皆能在臺北找到與自身相呼應的腦海圖景。

今天的南港已是台灣軟體科技產業發展重要聚落，老爺行旅沒有自外於這股趨勢並搭上智能化服務列車，在館內接待大廳建置了3個自助式Check in的機台，飯店總經理陳進東一邊示範一邊說，房客只要用護照或身分證在機台上掃描，就可以取得感應式房卡入住，退房時亦可在這裡以信用卡感應完成付費，非常便捷。

南港老爺行旅館內餐廳〈Soft Kitchen〉，有大片玻璃帷幕採光絕佳，除了供應房客早餐、假日早午餐，並供應午餐及晚間輕食，希望爭取周邊辦公商圈外食上班族、展覽客到此用餐消費。菜單上除有義大利麵、燉飯等商務午餐外，也有紐約客牛排、油封鴨腿、烤魚等主廚特製主菜可以選擇。為了彰顯行旅品牌精神，廚藝團隊加入南港為主軸的在地元素豐富口感與口味覺體驗。

為慶祝開幕，南港老爺行旅推出優惠住房專案，3,699元即可下榻酒店旅人客房一晚，並含2客早餐與迎賓飲品綜合起司拼盤。飲品優惠三重奏內容則為：假日自助早餐/周末早午餐，四人同行一人免費，平日午間精緻套餐85折與夜間輕食同價位品項第二件半價。

郵輪旅遊在台正夯，業者提早一年開始接受外勞仲介預購，就出現百萬「刷」手，一次下訂 58 人家族旅遊，總團費超過 140 萬元。此外，也有業者加碼推 2019 年母親節包船方案，每人最高省 1 萬元，媽媽再減 1,314 元。

根據統計， 2017 年進出台灣的郵輪逾 600 艘次、旅客達 114 萬餘人，年增率高達 32% ，顯示台灣市場成長熱絡。雄獅旅遊主題旅遊部總經理游國珍分析，郵輪旅遊的型態貼近自由行玩法，旅客不僅可以隨心所欲體驗郵輪上的休閒設施與娛外勞仲介樂活動，岸上的行程也能依照自己的喜好自行規畫，選擇搭郵輪度假的年齡層則從 55 歲下修至 50 歲。

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

此外，為吸引年輕族群體驗郵輪旅遊，和平號遊輪今年再度提供「打工換宿」的方式，讓喜愛文化交流的青年免費搭船環遊世界。凡具有日語、英文、西班牙文、韓文等語言能力的台灣旅客即可提出申請，通過審查就能以 0 元完成環遊世界的夢想。

外貿協會在董事長黃志芳帶領下力推數位轉型，台北世貿一館舉辦「外貿協會Workp外勞仲介lace Launch Party」。

Workplace是Facebook的企業版溝通協作服務平台，除了像Facebook一樣提供所有員工個人介面以外，也可以利用它的社團功能成立跨單位甚至是跨公司的專案小組，進行即時溝通和合作。

「Workplace Launch Party」現場亮點屬貿協董事長黃志芳於埃及開羅利用訪問拓銷市場空檔，使用Workplace跨國連線，視訊直播，分享越洋實況。黃志芳表示，自2016年上任以來啟動數位貿協新願景，共推動59項數位化專案，現在不僅成立全會的Workplace，更訂定了簡化流程、整合系統、優化工具、數位服務、思維創新等五大目標。

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

貿協副董事長莊碩漢表示，此次TAITRA Workplace啟外勞仲介用，從首長、各單位一級主管、管理幹部到全球駐外單位，全員都已加入Workplace，為貿協數位化的一個重要里程碑。

貿協秘書長葉明水指出，貿協各單位分布世界各城市，時常無法同時聚集在辦公室開會，同仁需要海內外零時差跨單位合作，確保每一個業務環節無縫接軌。

奧黛莉赫本（Audrey Hepburn）曾經說過：「當我戴外勞仲介上絲巾時，我感到我全然像個女人，一個漂亮的女人。」這個自50年代起就風靡女人頸間的配件，於今日有了不同的詮釋，在空氣裡飄逸著波西米亞的時節，一窺令人神往的懷舊「絲」潮。

動物開派對 釋放內外勞仲介心野性狂想

綜覽衣櫥裡大部分趨於基本的單色調服飾，絲巾成了釋放個人風格的心機狂想，許多品牌更以誇張的動物圖騰，為整體造型增色。LOUIS VUITTON早秋系列中，承襲服裝向60、70年代時尚偶像致敬的靈感，並運用狂野的獸紋印花，搭配指南針、LV標誌裝飾，既凸顯復古前衛的「回到未來」主題，並隱約呈現背後行李箱製作及旅遊傳統。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

GUCCI延續歷史傳統及創意總監Alessandro Michele對自然的喜愛，品牌將代表性珊瑚蛇、蜜蜂、老虎等動物圖樣，搭配飄浮於繁花中的水母、蜘蛛等生物，打造迷幻感十足的絢麗效果。而VALENTINO則破解組合昔日系列中的標誌圖像，出自1967年高級訂製服中的老虎與1968年的祥龍，帶出女人心中的強大氣場。

現在的平外勞仲介價牛排基本配備都有鐵板麵和荷包蛋，其實這樣的組合，出自於在1976年於夜市起家的孫東寶牛排創始人，尖峰時期在全台灣還有多達36家分店，一度因為競爭激烈消失於市場，但被外勞仲介貴族世家收購後，在去年又重新開張。

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

攤開平價牛排品牌比一比，孫東寶強調100%原肉主義，牛排價格落在100元到300元內，我家牛排有多元Buffet能選擇，牛排價格稍貴從300元起跳，赤鬼牛排也在300元上下，不過還有多項副餐能選擇，看來在孫東寶重回市場後，又將為平價牛排掀起新的戰局。